Kolik by měla být průměrná mzda v ČR?

Autor
Štítky

Zkusím tím odpovědět na reakci pana zemědělce v diskuzi, cituji:

Profesionálové

Pořád něco vymýšlejí jak oškubat lopaťáky.
Poslední pokus, jak vymyslet důchodovou reformu,aby lopaťák přispával více,přitom by stačilo zvednout mzdu a stoupnout i odvody státu.“

Přesně tak, pan zemědělec trefil hřebík na hlavičku a vystihl celý problém českých státních rozpočtů lépe než většina expertů. Jeho vyjádření by mohl P. Robejšek používat jako doklad, že lidé mají v průměru lepší odhady než skupiny složené z expertů, což tvrdí dlouhodobě – a má pravdu.

Problém českých rozpočtů je, že mzda je silně podhodnocena vzhledem k vývoji HDP. To sebou nese druhotné znaky, kdy se levnou prací neuvěřitelně plýtvá, protože je levná. Ekonomičtí analytici by rádi, aby mzda stoupla,  až se zvýší produktivita práce. Pokud na takového analytika narazíte, nevěřte mu. Produktivita práce je nízká, protože firmy nic nenutí šetřit a odstraňovat zbytečné činnosti.

Teprve až cena práce stoupne, firmy zareagují a začnou šetřit. Dnes je k vyšší produktivitě nutí jen nedostatek zaměstnanců. Těch budou mít více, až zvednou mzdy.

Přitom by to šlo, ještě více zvednout minimální mzdu. Pár podnikatelů, kteří jedou jen na nízkou mzdu, by si dovezlo lidi z Ukrajiny, Bulharska, atd., zbytek by mohl pracovat u zaměstnavatelů, kteří platí vyšší mzdy. Je čas na tlak na mzdy. Nejde mít HDP na úrovni 88% průměru EU (2016) nebo 90% (odhad výsledku pro 2017) a mzdy jen 1 143 € (3. kvartál 2017) oproti Rakousku 3 406 € (průměr 2016) nebo Německu 3 703 € (průměr 2016). Celou dobu všichni vykládali, jak se máme srovnat v cenách služeb, bydlení a energií s Německem. Tak proč ne i platy?

Rakousko je na 126% průměru EU za 2016, Německo na 123% (2016) a ČR byla v té době na 88%.

To znamená v porovnání s Rakouskem 3 406vydělme poměrem HDP zemí ve 2016  (1,26/0,88) = 2 378,80 €. Pro Německo pak platí 2 649,30 €. Při zaokrouhlení to znamená, že obyvatelé ČR s 1 143 € průměrné mzdy jsou na polovině platu, než by podle výkonu HDP měli mít. A to jsem zanedbal meziroční nárůst HDP o cca. 2% , protože v těch obrovských rozdílech nehraje roli.

Správná výše průměrné mzdy pro ČR je 2 286 €. Odpovídá to průměru HDP.

Kdyby takové mzdy byly, znamenalo by to dvojnásobný příjem státního rozpočtu za platby zaměstnanců. Což je 447,8 mld. Kč navíc za platby sociálního zabezpečení (důchodové i nemocenské pojištění - se 34% máme po Francii s 37,9% druhou nejvyšší % platbu = sazba je až příliš vysoká) a  120,4 mld. Kč navíc za daňové příjmy fyzických osob. Rázem by bylo dost na výdaje ve zdravotnictví, důchody a příjmy 120 mld. Kč navíc by mohly být použity na splácení státního dluhu.

Takže pokud máte pocit, že stát a zaměstnavatelé přemýšlí, jak oškubat zaměstnance, Váš pocit je oprávněný viz hrubý výpočet výše. Nevyplacená mzda pak dělá astronomické zisky , kdy z ČR plyne každý rok pryč 270 mld. Kč na dividendách do zahraničí (2017).  Tedy suma zisků zahraničních firem v ČR 414 mld. Kč by byla o 144 mld. Kč vyšší, ale těch 144 mld. Kč majitelé investovali v ČR a odvezli 270 mld. Kč.

Přesnější graf historie odlivu dividend z ČR zde http://zpravy.e15.cz/domaci/ekonomika/z-ceska-odtekly-dividendy-za-vice-nez-ctvrt-bilionu-1344194http://zpravy.e15.cz/domaci/ekonomika/z-ceska-odtekly-dividendy-za-vice-nez-ctvrt-bilionu-1344194

 

Dosti častá otázka je, kdy vlastně doženeme Německo v platech. Průměr HDP Německa vůči průměru EU klesá každý rok (viz 2014 – 2016) o 1%. Naproti tomu HDP ČR ve stejném období rostla každý rok o 2%. Tedy se přibližujeme rychlostí 3% ročně z rozdílu 35%. To znamená při konstantním vývoji 12 let. Kolem roku 2030 už bychom měli být konečně na úrovni Německa v HDP, cenách a pak nastane obrovský tlak, aby tomu bylo i platově.

Jenže do té doby přijde ještě ekonomická krize, která zamíchá kartami. A také trend robotizace. Ale to vše česká společnost překoná, a ani různé generové módní výstřelky nestihnou do té doby napáchat tolik škody.

ČR k prosperitě potřebuje 3 věci:

  1. Nepřijmout euro – stejně to do doby krachu eurozóny nestihneme.

  2. Nepřijmout Dublin IV. a muslimské imigranty – důvody jsou čistě ekonomické, budou pouze likvidovat sociální systém – a k tomu stačí dávat příchozím dávky maximálně ve výši životního minima.

  3. Přesměrovat finance ze sociálních věd na základní i aplikovaný výzkum, technické obory vysokých škol a výuku řemesel.

Ovšem, když vidím programy stran v Poslanecké sněmovně, domnívám se, že ta banda volených Hurvínků vše ještě stihne pokazit.

Zdroje:

https://www.finance.cz/501734-prumerna-mzda-sousedi/

https://zpravy.aktualne.cz/ekonomika/nova-cisla-jak-cesko-dohani-zapad-tak-dobre-na-tom-ekonomika/r~350f64b8542f11e783fe002590604f2e/

https://monitor.statnipokladna.cz/2017/statni-rozpocet/#rozpocet-prijmy-druhovy

http://zpravy.e15.cz/domaci/ekonomika/z-ceska-odtekly-dividendy-za-vice-nez-ctvrt-bilionu-1344194

 

A na závěr, aby Vidlákovy kydy přišly jako jedni z prvních s jednou předpovědí a předběhli jsme tak společně všechny ekonomické analytiky včetně expertů ČNB. Všimněme si vývoje HDP na hlavu u Řecka, Španělska a Itálie vůči průměru HDP EU. Dále je HDP míněno vždy HDP na hlavu. V roce 2016 byla Itálie na 96 % průměru HDP EU, Španělsko 92 % a Řecko 67 %. A srovnejme si to s údaji z roku 2006. To totiž byla Itálie na 108 % průměru EU, Španělsko na 103 % a Řecko na 96 %. Ostatně ani Francie 109 % vs. 105%, Nizozemí 136 % vs. 128 %, Kypr 101 % vs. 81 %, Norsko 181 % vs. 149 % (Norsko má samostatnou měnu), Portugalsko 83% vs. 77 %, Japonsko 111 % vs. 105 %, USA 155 % vs. 144 %. Co z toho plyne?

Všechny tzv. bohaté státy světa jsou na sestupné spirále. Nerostou, Ale pokud se zaměříme na EU a eurozónu, hospodářsky slabým státům euro vůbec neprospívá a jeho přijetí dříve, než bychom dosáhli 110% průměru HDP EU. Itálie totiž byla na 108 % průměru EU a přijetí eura jí vůbec nepomohlo. Zlé jazyky mohou tvrdit, že politika jejich vlád k tomu dost pomohla – a tvrzení je pravdivé. Ani Španělsku a Řecku nepomohlo. Naopak, všechny 3 země silně zaostávají. Což znamená, že jednoho dne i zkrachují. A to zase znamená, že země zapojené v eurovalu budou dluhy těchto obrů platit. Což je v případě Španělska a Itálie nemožné a euro jako projekt určitě zkrachuje.

V případě Španělska se po hospodářském krachu země osamostatní Baskové a Katalánci, 2 nejvýkonnější regiony. Pokud si ovšem v té chvíli nevymohou vysokou míru autonomie. Oba národy si na samostatnost musí ještě počkat, ale jejich doba se blíží.

Jenže tu máme ještě jednoho horkého kandidáta na krach. Jde o zemi, odkud nás dost často peskují za nedostatek evropského ducha (přesněji nizozemský ministr financí Jeroen Dijsselbloem). Ano, Nizozemí se propadá do skupinky nejhorších ekonomik. Přitom strukturou velmi podobná Belgie hospodářsky sice stagnuje, ale zdaleka se nepropadá do nizozemského sešupu.

Takže další vývoj bude následující:

  • všechny uvedené země (Itálie, Španělsko, Řecko, Nizozemí) čeká hospodářský propad na chvost EU a škrtání ve výdajích

  • budou mít vysokou nezaměstnanost spolu s hromadou imigrantů z Afriky

  • lze čekat radikalizaci všech těchto zemí vůči imigrantům a ještě vůči postsocialistickým zemím (tedy vůči nám – budou nás obviňovat, že jim nechceme ulevit od dovezených muslimů a že jsme si bohatě žili z eurofondů, které už na ně nezbyly)

  • EU bude krátit dotace pro postsocialistické země a ze všech nejdříve to odnesou kverulanti Polsko, Maďarsko, ČR a Slovensko. Dojde ke snaze nám nacpat více muslimské nadílky než dosud v EK spočítali v kvótách. Andreje Babiše ten vývoj postihne nejdříve.

  • Nizozemí přijde o pozici daňového ráje (budou muset zvednout firemní daně) nebo dojde k redukci jejich sociálního systému, což znamená dramatický nárůst nezaměstnanosti, kriminality a nástup islámu

  • smrtelná rána euru a celé EU přijde z Itálie, Španělska, Řecka a Nizozemí

 

Až politici ze zemí Itálie, Španělsko, Řecko a Nizozemí zase budou školit obyvatele ČR, usmívejme se shovívavě jejich breptání. Ekonomický vývoj jde proti nim a za 10 let už si tak vyskakovat nebudou. Budou rádi, pokud vůbec budou mít, koho školit.

Ovšem chystáte-li se k nákupu nemovitosti v Itálii, Španělsku nebo Řecku, raději ještě vyčkejte. Dá se očekávat další pokles cen nemovitostí. A třeba se konečně čeští a moravští důchodci dočkají zaslouženého odpočinku na plážích Řecka.


 

File:GDP at current market prices, 2006 and 2014-2016 YB17.png

Pokud se Vám obrázek nezobrazí správně, je k dispozici zde http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=File:GDP_at_current_market_prices,_2006_and_2014-2016_YB17.png

 

Hodnocení
Zatím bez slepic

Komentáře

S prodavačkou máte pravdu, na tuto profesi jsem nepomyslel, nicméně asi nelze vytrhnout z ekonomiky služby. Jejich platy musí být v relaci s platy v průmyslu atd. Mě šlo o průmyslové podniky, tam se pohybuji. Přeci jen, představa, že všichni zbohatneme tím, že si budeme navzájem něco přeprodávat, byla lákavá v 90.letech, ale už je tak trošku pasé…
Souhlasím, že to není o efektivitě, nemám rád to tvrzení, jak jsou naše podniky neefektivní - osobní zkušenost je, že naši dělníci mají při práci daleko větší efektivitu, než na Západě. Ale bohužel většina firem nevyrábí finální výrobky, ale subdodávky, kromě toho odvádí svým matkám většinu zisku. A pokud vyrábí naše firmy hotové výrobky (klasický příklad třeba trubkárny), tak ty německé vydělávají více (=mají větší efektivitu) díky tomu, že trubky vyrábějí ve vyšší jakosti, s větší přidanou hodnotou (třeba s ochranným povrchem atd.) Jak z toho ven, to nevím. Obávám se ale, že zvýšení platů povede pouze k tomu, že firmy zvednou kotvy a přesunou se jinam, stejně jako se přesunuly z Německa/Švédska/Švýcarska k nám…

Zatím bez slepic

In reply to by pavt (neověřeno)

Trvalý odkaz

A jak neefektivní? Kdo to tvrdí? Ekonom z banky jako je i třeba Šichtařová? Manažer na pozici pro ČR, kterej dělal před 2 roky ve firmě s jinýmm zaměřením a najednou to ví? Právě od těchto jsem četl např. o naší nejmenované firmě četl podobné kecy.

Hele vidím to u nás, protože mám narozdíl od Šichtařové přehled jak to je v Německu a jak v České pobočce, stejná technika, stejnej SAP, stejné pracovní postupy, ale zajímavé je účtování a jak se tvoří zisk, náklady apod. Já tedy vidím opak toho co tvrdíš, vidím kontroly kvality, ALE narozdíl od tebe vidím, jak se to účtuje a přelívá apod....

A to nekomentuju příklad otce od spolužáka ze školy, kterej sem uváděl. Rakouská firma, hala na slovensku v rakousku a v době "opravy" dělali ve stejné hale, ty samé věci. Slováci vyšší normy, ale i nižší zmetkovitost jak rakušáci...
Anebo Narex, ten černej byl made in germany, přitom byl vyráběn na stejné lince jako modrej. Jenom rozdíl byl, že se převezl do německa, zabalil a prodal jako vyrobený v německu, marže šla až v německu :D

Co dát skutenšj příklad, třeba firma kde děláum já a kde dělal spolužákům otec jsou výjimkou? Ten Narex uznám je bába povídala, říkal bývalej zaměstnanec narexu...

A dodám, minimálně našu firmu určitě neodsunou, prostě to nejde... ;)

Zatím bez slepic

Pavte,
ale právě v době, kdy je nepokrytá poptávka po zaměstnancích, je čas na tlak na vyšší mzdy. Sem tam nějaký zaměstnavatel možná zkrachuje nebo nebude mít dost zaměstnanců, protože je jiní zaměstnavatelé přeplatí. Ale to je v pořádku. a máme si zvyknout, že nebudeme dělat jednu práci od vyučení/školy až do důchodu.
Firmy jako takové od nás neodejdou, protože kromě nákladů práce je důležitá i kvalita práce. A přesun firmy třeba jen v rámci ČR stojí kolem 180 - 200 mil. Kč. Takže krok k ukončení působení firmy v ČR je dlouhodobější a má více příčin. Nikdy to není jen o platu zaměstnanců.

Zatím bez slepic

In reply to by Gerd (neověřeno)

Trvalý odkaz

Souhlasím s tím, že je dobrá doba na zvyšování mezd. Jenže nevím, jak si to představujete, z článku jsem nabyl dojmu že skokově. S něčím takovým nesouhlasím, protože pak bychom opravdu riskovali odchod firem. Vím o čem mluvím, znám pár firem, které (zatím) přesunuly výrobu ze Švédska či SRN k nám. Nedělalo by jim určitě problém, přesunout ji zase někam jinam... Bohužel, nadnárodní koncerny někdy uvažují až nerealisticky, například přesun Alstomu z Brna byl co vím dost nezvládnut a stál firmu obrovské peníze a ztráty - přesto to udělala.
Souhlasím, že ke zvyšování platů je ideální doba, jenže je otázka, jak na to. Nejsem si jist, zda zvyšováním minimální mzdy. Ideální by bylo, kdyby si o vyšší platy řekli kvalifikovaní dělníci, technici atd - tam, jak to sleduji, je dnes obrovský nedostatek a firmy přímo hřeší na to, že lidé se neumí prát o lepší podmínky. A tady potřebujeme, aby firmy ty kvalifikované a schopné zaplatily, aby nám ti nejlepší mladí neutíkali ven (to samé se týká i zdravotnictví atd). Ve firmách je problém sehnat kvalitní svářeče, CNC operátory atd, je tu spousta Slováků, Poláků, Ukrajinců. A jak jsem psal, naše pracovní mobilita je celkem minimální, když už se někdo odhodlá se přesunout, tak je to obvykle do Německa nikoliv v rámci ČR, což je bohužel smůla. Další variantou relativního zvyšování mzdy je posilování kurzu koruny - myslím, že i k tomu je vhodná doba.

Zatím bez slepic

Pavte, já jsem v Prvním Brně dělal.
Tam rozhodně nešlo o platy, ale o převzetí trhu, jak ostatně v podnikových novinách potvrdil CEO Percy Barnevik z ABB.
Alstom se pak od ABB dostal k vykradené fabrice vlastní nenažraností, není zde prostor na rozepisování všech peripetií. Alstom odvezl vybavení továrny za levnější pracovní silou do Indie. Mělo to malou chybku, mzdově levnější dvanáctiletí indičtí svářeči nedokázali vyrobit trubkové stěny kotlů nejen v požadované kvalitě, ale vůbec v žádné minimálně použitelné kvalitě. Tak se vybavení továrny, včetně verků z dob Rakouska -Uherska znovu přestěhovalo, tentokrát z Indie do Polska. A nechcete snad tvrdit, že nám Poláci konkurují výrazně cenou práce?
Jo a montovna v Brně, to byl Flextronics. Odešel, do Maďarska.

Zatím bez slepic
Trvalý odkaz

není důvod u nás budovat pracovní tábor pro vykořeněné cizince ze zemí, kde poznali intenzivněji blaho liberální demokracie. Ať zhynou firmy, které na zvýšení úrovně mezd u nás nebudou mít. Nemají tu co dělat.
Jak píše pavt, máme geografickou výhodu, tu je třeba bezezbytku využít.
Výhoda kvalitního vzdělání mizí, vzdělávací systém byl zkurven, obzvláště bylo zkurveno učňovské školství a co nám navařili, to si taky sníme.

Zatím bez slepic
Trvalý odkaz

Hi

I have tried sending you a message from your site but I have gotten an auto response saying it was not delivered for some bizarre reason, so here goes again! Please acknowledge receipt.

As I mentioned in my earlier message, I would like to contribute one of my guides on crypto-backed loans to your blog. I used to work for a payday loan company in the UK and so I have quite a good knowledge of the financial lending sector. I decided to write this guide because I feel that cryptocurrency will have a major impact on the payday loan industry in the next 5 to 10 years. I have tried to be as detailed as possible so you will find that the guide is fairly lengthy. Perhaps it would be a good idea for you to split it up into several blog posts or do as you see fit.

I am terribly sorry but I did not have much time to find royalty free images. One company that I contacted whilst doing research and collecting references for this guide did give me permission to publish on of their banners that I have included in the g-drive folder.

The entire guide is saved in a Word document inside my Google drive which you can access via this link

https://drive.google.com/drive/folders/1TjO3WVH0tKuzotBh65w8jrJaCUfsjDd…

I hope your readers will enjoy reading my guide.

I would be most grateful if you could send me a link to the guide once you have published it!

I will endeavour to write a couple more articles as and when I get some more free time: it is hell at work after the festive period.

Have a fab day.

Regards
Tony

Zatím bez slepic
Trvalý odkaz

Hi

I have tried sending you a message from your site but I have gotten an auto response saying it was not delivered for some bizarre reason, so here goes again! Please acknowledge receipt.

As I mentioned in my earlier message, I would like to contribute one of my guides on crypto-backed loans to your blog. I used to work for a payday loan company in the UK and so I have quite a good knowledge of the financial lending sector. I decided to write this guide because I feel that cryptocurrency will have a major impact on the payday loan industry in the next 5 to 10 years. I have tried to be as detailed as possible so you will find that the guide is fairly lengthy. Perhaps it would be a good idea for you to split it up into several blog posts or do as you see fit.

I am terribly sorry but I did not have much time to find royalty free images. One company that I contacted whilst doing research and collecting references for this guide did give me permission to publish on of their banners that I have included in the g-drive folder.

The entire guide is saved in a Word document inside my Google drive which you can access via this link

https://drive.google.com/drive/folders/1TjO3WVH0tKuzotBh65w8jrJaCUfsjDd…

I hope your readers will enjoy reading my guide.

I would be most grateful if you could send me a link to the guide once you have published it!

I will endeavour to write a couple more articles as and when I get some more free time: it is hell at work after the festive period.

Have a fab day.

Regards
Tony

Zatím bez slepic
Trvalý odkaz

Hi

I have tried sending you a message from your site but I have gotten an auto response saying it was not delivered for some bizarre reason, so here goes again! Please acknowledge receipt.

As I mentioned in my earlier message, I would like to contribute one of my guides on crypto-backed loans to your blog. I used to work for a payday loan company in the UK and so I have quite a good knowledge of the financial lending sector. I decided to write this guide because I feel that cryptocurrency will have a major impact on the payday loan industry in the next 5 to 10 years. I have tried to be as detailed as possible so you will find that the guide is fairly lengthy. Perhaps it would be a good idea for you to split it up into several blog posts or do as you see fit.

I am terribly sorry but I did not have much time to find royalty free images. One company that I contacted whilst doing research and collecting references for this guide did give me permission to publish on of their banners that I have included in the g-drive folder.

The entire guide is saved in a Word document inside my Google drive which you can access via this link

https://drive.google.com/drive/folders/1TjO3WVH0tKuzotBh65w8jrJaCUfsjDd…

I hope your readers will enjoy reading my guide.

I would be most grateful if you could send me a link to the guide once you have published it!

I will endeavour to write a couple more articles as and when I get some more free time: it is hell at work after the festive period.

Have a fab day.

Regards
Tony

Zatím bez slepic
Trvalý odkaz

Hi

I have tried sending you a message from your site but I have gotten an auto response saying it was not delivered for some bizarre reason, so here goes again! Please acknowledge receipt.

As I mentioned in my earlier message, I would like to contribute one of my guides on crypto-backed loans to your blog. I used to work for a payday loan company in the UK and so I have quite a good knowledge of the financial lending sector. I decided to write this guide because I feel that cryptocurrency will have a major impact on the payday loan industry in the next 5 to 10 years. I have tried to be as detailed as possible so you will find that the guide is fairly lengthy. Perhaps it would be a good idea for you to split it up into several blog posts or do as you see fit.

I am terribly sorry but I did not have much time to find royalty free images. One company that I contacted whilst doing research and collecting references for this guide did give me permission to publish on of their banners that I have included in the g-drive folder.

The entire guide is saved in a Word document inside my Google drive which you can access via this link

https://drive.google.com/drive/folders/1TjO3WVH0tKuzotBh65w8jrJaCUfsjDd…

I hope your readers will enjoy reading my guide.

I would be most grateful if you could send me a link to the guide once you have published it!

I will endeavour to write a couple more articles as and when I get some more free time: it is hell at work after the festive period.

Have a fab day.

Regards
Tony

Zatím bez slepic