Švéd v žigulíku

Autor
Štítky

Před nedávnem dávali pořad Švéd v žigulíku. Švédský krizový manažer měl jít zachraňovat továrnu na žigulíky v Rusku.

Tak jsem si říkal, že se třeba něco přiučím, i když jsem měl vágní pocit, že už jsem to možná kdysi viděl a nedopadlo to dobře.

Ale jsem optimista a tak jsem si říkal, že to třeba nebude ono.

Tak nějak jsem čekal nějakýho kouzelníka, co udělá zazrak, ruští lemplové budou muset přísahat na zlaté jablko a najednou je to změní nebo se jim bude v kantýně přidávat do jídla magickej prášek (pohádkovej, ne ten z Kolumbie nebo Afgánistánu), budou tam hrát psychohry, bude rozdávat bonbóny, pořádat závody v pití vodky a hlasování o pracovní době.

Tak nějak jsem čekal něco mezi Baťou, Jobsem, Semlerem, orientálním guru a psychoterapeutem, to vše líznutý patologickou tolerancí, tak vlastní švédům a holanďanům. - Já naivka. Samozřejmě, že to byl manažer jak už západní manažeři bejvaj. Takovej trochu zakřiknutej workaholik. Jeho štáb jsou čeští manažeři.

Celej dokument začínal příznačně, vidíte velkou fabriku v zimě, šňůry lidí jdou do práce po zasněžených cestách a za pár přijíždějícíma autama běží toulaví psi.

Pak se dozvíte, že automobilka je pořád ještě státní podnik, zaměstnává 60 000 lidí a prodělá miliardy rublů ročně. Pak napíšou, že dělal pro Saab a GM a taky pro ruskej Gaz.

Pak začnou ty manažerský scény, jako první se řeší, proč nebyly blatníky, pak je něco, co vypadá jako schůze středního manažementu, je jich celej kongresovej sál a pak zas český manažer vypráví, jak našel v nějakým suterénu dílny, kde se nedělalo nic. Přišel tam, lidi tam spali nebo hráli šachy. Když je tam popohnal k práci, tak za 2 hodiny zjistil, že se tam zamkli. Socík jak vyšitej. Vidíte 2 holky, co natíraj nějakou boudu a dvě další na ně koukaj.

Takže tam vypadá přesně jak za socíku, jiný věci zase jako západ, zvlášť u vysokejch manažerů samozřejmě.

Celej film je v podstatě o střetu kultur. Socíková (protože se mi nechce říkat východní) a západní. 

Samozřejmě, českej socík nebyl nikdy tak socíkovatej jako ten ruskej, měli jsme 30 let zpoždění, který jsme nikdy nedohnali, ale vidíte, že je to ze stejného soudku. Děláte, co musíte a oni vás jakž takž platí. Žádná velká mrkev, za kterou se hnát, nikde není, ani na obzoru ne, ale tak nějak si tam někde uděláte svůj koutek, ve kterém přežijete. Máte své kamarády, bydlení, ženu a děti. Žijete jako všichni ostatní. Za málo peněz málo muziky, ať jste ten, co platí nebo ten, co muzicíruje.

Ten korektní západní systém, (ne ten vydřidušskej jak z Amazonu) že makáte naplno, oni vás korektně platí a z toho vy poplatíte všechno ostatní a máte znatelně lepší život.

Když oba dva systémy smícháte dohromady, tak to začne skřípat a překvapivě to není ani ničí vinna. Ty dvě skupiny si ani nerozuměj. To není o tom, že by rusové nějak méně pracovali. Jakmile vyjedou na západ, tak pracujou normálně.

Jde o to, že ruskej systém fungoval jinak. Nebyli jste tak extra placený, ale nepředřeli jste se, ale měli jste spoustu věcí zdarma. Jakmile tam nastoupí západní manažer, tak nějak předpokládá, že když je platí, tak má právo požadovat, aby makali stejně jako na západě. Nic není logičtějšího.

Jenže on ve skutečnosti platí míň. Jo, samozřejmě na čísla plat zůstane stejnej, ale ubude tam všechno, co bylo zadarmo. Včetně spánku, když spíte v práci, nemusíte spát doma a máte čas třeba na melouchy nebo na rodinu. Je to blbej systém, proto zkrachoval, ale ještě pořád tam je. 
Firma má loď na jezeře, no tak tam je dovolená za hubičku a zašívárna pro lidí.

 Tady to bylo stejně. Za socíku tady byly lázně zadara. Dneska byste se nedoplatil. Lázně vlastní nějakej ruskej zloděj, dělaj tam ukrajinky, kuchar je francouz, hosti pracháči z celýho světa... a co z toho vlastně maj češi? Hovno. - Ony totiž mzdy měly stoupnout v proporci o tolik, o kolik jste přišli. O náklady na kvalitní a bezpečné vzdělání, aby vaše děti nemusely chodit do školky a škol s cikánama. Náklady na auto, protože když se zrušila spousta zubních pohotovostí, tak abyste se mohli dopravit v noci ty 3 desítky km tam kde ještě zbyla. Náklady na kroužky dětem, protože teď už není svazarm. Skauti zařínají být nenávistná, polofašistická organizace s genocidérníma choutkama. Je nižší bezpečnost i když k západu jsme se ještě ani nezačali přibližovat, takže lepší myslet, že jednou bude třeba doprovod pro děti. Pro starší je třeba myslet na důchod, že nebude nic moc a možná taky vůbec. 
 Samozřejmě, platy nestouply. Tohle vše jde na vaše triko. Plus to, že dřív vám JZD dalo pytel obilí pro slepice, napaběrkoval jste si kapry nebo brambory, přivřely se oči, že po práci s traktorem zořete a uvláčíte ještě všechny záhumenky. Dalo se vám dřevo z palet a měl jste topení na celou zimu zadarmo. Na Moravě jste dostal demižon vína atd. 
 
 Pak to najednou všechno skončí, majitel si to všechno nechá, protože dělá business a vy tratíte.

 Samozřejmě, západní majitel/manažer má plné právo si myslet, že když si zaplatil, tak má jaksi právo chtít po lidech práci a nerozdávat věci zadarmo. 
 
 Češi to ještě pořád berou tak, že když jim neříkáte, že maj přidat, tak jste spokojenej a dělaj to správně. Přitom dělaj lážo plážo, normy neplněj a každou chvilku se zastavujou a povídaj si. 
 To zase zápaďani nedělaj. V některejch povoláních nejenže se snažej udělat věci co nejlíp a co nejrychleji, ale odezírat, co vlastně bude potřeba udělat. Takže vidíte postaršího fachmana, jak jde něco udělat a hošík pomocníček už se žene, aby mu s tím šel pomáhat i když pak dumá, co má vlastně popadnout a odnášet.

 Zatímco k čechům a předpokládám i k rusům ještě víc, šéf musí přijít a říkat jim, ať přidaj, ať to do večera hotový, tak ty u západních to nemusí. Někdy dokonce přijde zkoumat, jestli se tou prací dost bavěj.

 Takovejhle různejch rozdílů je tam plno a tak nějak jsem čekal, že tam bude nějakej hlubší vhled na tohle téma.

 Nebylo tam nic takového. Manažer neměl k ruce nikoho, kdo by mu vysvětlil v čem ty rozdíly vlastně jsou, moc netušil, v čem to je a jel si po svým, každou chvíli se divil, že to nefunguje jakö jinde, kde pracoval. Nakonec to skončilo tak, že byl odvolán.

 Protože ve VAZu uspěl a tady ne, tak předpkládám, že švéd nebyl schopen ty dva systémy zkombinovat a propojit a prostě to bylo jen o tom, kdo byl v pozici větší síly. Ve VAZu to ustál a zavedl tam jiný pořádky, tady ne, lidi měli dost síly a konexí a švéd se odrazil gumová jak kulička od zdi.

 Nemyslím, že by to byla přímo chyba jedněch či druhejch. Jen věci nejsou to, co se na první pohled zdají být.

 Okamžik, co vysvětloval vše. V jeden moment nebyly vyloženy blatníky, zdržely se o půl hodiny, takže i výroba, a on říkal jednomu nižšímu manažerovi, že to není poprvé letos, ale už asi po 27, ať zjistí, v čem je problém s těma blatníkama. - To mně by ani nenapadlo. Já bych automaticky předpokládal, že nejrychlejší bude, když to půjdu prozkoumat sám, protože manažer mi bude kecat, aby si chránil vlastní krk a dělníci samozřejmě taky a nejspíš bych zavedl, že tam radši bude jednodenní zásoba, aby absorbovala každej kiks. 
 (Jobs to taky dělal, nikdo nevěděl kdy se zjeví a bude mu strkat nos do počítače. Apple fachčil.)

 A potom, aby si to hoši ohlídali, tak by ti, co měli prostoj, by hodnotili ty, co je včas nezásobili a dávali by jim pokuty či strhávali prémie.

 Když budete vidět přímo, že váš kolega žije z vašich prachů, tak nebudete tak shovívavej, když se zdá, že to je jen z firemních/státních.

Hodnocení
Zatím bez slepic

Komentáře

Odpíchněme se od r. 1917.

Zatím bez slepic

Plus včera padla belgická vláda kvůli migračnímu paktu, útočí se na politické zástupce státu u nás, v Polsku, Maďarsku, Itálii, evropské centrální banky poslouchají "banku bank" v Basileji, v Evropě není továrna na mobily, IT technologie, Evropa nemá armádu, nerozvíjí se kultura, žádné nové umělecké směry v hudbě, literatuře, filmu, neobjevují se nové myšlenkové směry ve filozofii, prostě žádný evropský impuls ovlivňující zbytek světa. Ještě zbývá osekat sociálni a zdravotní systemy, Evropa bude dokonale zamerikanizována a může vzniknout Unie spojených států euamerických.

Zatím bez slepic
Trvalý odkaz

Článek je vcelku mimo, resp je to přesně ten druh propagandy, se kterou Západ vyhrál studenou válku. Ne každý si dovolí luxus toho zklamání si přiznat, že to skutečně byla jen mistrovská propaganda, jejíž primitivní (protože už nemá žádného protihráče na stejné úrovni) verzi musíme snášet i nyní. Každý, na západě i východě, pracuje tak dobře jak musí a co se týká televizní show, tak je to stejné jako v Prostřenu, které není o vaření, ale o vytváření sociálních a mezilidských konfliktů.

Zatím bez slepic
Trvalý odkaz

Čmoud napsal zajímavý článek k zamyšlení. Myslím, že k tématu mohu napsat několik svých osobních zkušeností.

Nejdříve k diskuzi o kapitalismu a socialismu. V socialismu kradlo mnoho lidí velmi malé částky. V kapitalismu ukradlo pár lidí velmi velké částky. Dále ČR dotuje celý eurosojuz (společně s Polskem, Maďarskem, Slovenskem, Bulharskem a Rumunskem). Bez těch masivních odlivů peněz za dividendy (to je ta menší část) a předražené poplatky za užívání ochranné známky, IT služby a jiné příspěvky centrále (to je ta větší část peněz odplouvajících do zahraničí) by Německo mělo o třetinu nižší životní úroveň i HDP a Francie by totálně zkrachovala.
Německé a francouzské firmy mají tolik poboček v ČR z důvodu nižších logistických nákladů. Když mají kamiony v automobilovém průmyslu jako převážnou část nákladu vzduch a mezi tím pár dílů (taky jim to pořádně jede po dálnici), je každý kilometr vzdálenosti znát.

Co se týká lidí v Rusku, náš podnik kdysi chtěl přesunout výrobu do Ruska atak jsme byl mezi těmi, kdo předával zkušenosti. Rusové jsou naprosto normální lidé a není mezi nimi a lidmi z tzv. Západu vůbec žádný rozdíl ve schopnostech. Ale výroba v Rusku je v mnoha oblastech ještě pořád v plenkách, prostě tam nejsou takové stroje jako v ČR nebo Německu. Jinak jsou stejně schopní.
Měl jsme možnost nedávno vidět práci v jedné portugalské továrně. Pracovali úplně stejně jako v ČR jen to prostředí bylo trochu lepší. Rozdíl byl jen v lince. Mezioperační kontroly opravdu probíhaly a tým zaměstnanců byl stabilní, takže nedělali pořád nové chyby. Taky byli ti lidé zaplaceni o trochu lépe než v okolních firmách, tak si práce vážili. V ČR je to s platy trochu jinak, čeští manažeři je drží na úrovni podle pokynu z centrály. I do téhle problematiky dost vidím, takže mohu říci, že v jedné firmě chtěl ředitel závodu zvýšit lidem mzdy o 7% a skutečně to centrále na Západě navrhl. Ta to zamítla a odsouhlasila jen 3%. To bylo loni. Dnes z té firmy odchází čeští zaměstnanci a místo nich přichází zaměstnanci z exotických zemí na východ od ČR.

Manažeři ze Západu mají pocit, že nejdříve musí lidi motivovat slovy "jeden tým" a podobnými nesmysly. S tím, že až se zlepší výsledky podniku, přidá se i lidem na mzdách.
Čeští zaměstnanci zase vidí, že i kdyby se přetrhli, výsledek celého podniku neovlivní. Protože jsou jejich platy navázány na výsledky celého podniku, stačí pár lidí, kteří výsledky pohřbí svou chybou. Např. pustí vadný díl dál a podnik dostane penále nebo platí další náklady za kontrolu všech dodaných dílů u zákazníka. A tak jsou výsledky celé firmy - české dceřiné pobočky zahraniční centrály v háji a s ním i ochota zaměstnanců se nějak snažit. A tak i původně dobré týmy upadají do rutiny a skepse, když se jejich úsilí nikdy nijak neprojeví na platu.

Jde o základní rozpor kapitalismu, kdy zaměstnavatel chce dostat co nejvíce práce za co nejméně peněz a zaměstnanec má motivaci přesně opačnou. No tak zaměstnavatel ze zahraničí nastaví počáteční platy na úroveň v místě obvyklou a pak ji zvyšuje jen o inflaci dle ČNB, což jsou cinknuté údaje a skutečná inflace v základních potřebách je daleko vyšší. Zaměstnanec za svůj plat získává méně a méně zboží a služeb, až se jednou dozví, že se někde zakládá nová firma, která, aby získala pracovníky, začne dávat o trochu lepší platy oproti místnímu průměru. Celý problém je v tom, že firmy nechtějí odměnit pracovité zaměstnance a zbavit se lemplů. Přitom by problém platů šel řešit, prostě přidat plat o 2% nad inflaci, čímž by se plat víceméně přiblížil inflaci skutečné a ne té cinknuté, kterou vykazuje ČNB. Tedy ČNB čísla nefalšuje, jen ten spotřební koš obsahuje čím dál více lokomotiv a diamantů než základních věcí potřebných k životu. Kdyby byl index inflace dle základních životních potřeb (nájmy, energie, komunální služby, potraviny, oděv a obuv, doprava, poplatky za léky, atd.) a podle něj se určoval nárůst platů, zaměstnanci by byli mnohem spokojenější.
No nic, prostě to je tak, že obyvatelé ČR jsou pracovníky v kolonii, od kterých se očekává, že pracují špatně, nekvalitně a podle toho jsou placeni. A zahraniční kolegové třeba z Německa jsou potom překvapeni, když vidí skutečné tempo práce v ČR, které je v Německu nemyslitelné. Proč tedy nemají čeští zaměstnanci ze své vyšší produktivity lepší mzdy? Protože zisk odplyne do zahraničí. A zahraniční manažeři berou místní pracovní tempo a nízké platy jako fakt, kterému se ochotně přizpůsobí. Smutné, že? Ale je to realita.

Zatím bez slepic

nemáte na zahradě lokomotivu - veterána?
A jak můžete žít a fungovat bez bankovní bezpečnostní schránky plné drahých nerostů?
Co jste to za člověka?
A jste vůbec člověk?
Dobře se podívejte, co máte doma!
:-)))

Zatím bez slepic

Jsem ošklivý, starý, hloupý a ještě k tomu unavený z nadšení novodobých eurosvazáků. Lokomotivy nesbírám, přeci jen je drahá i za cenu šrotu, a na bankovní sejf plný diamantů nemám. Musí mně stačit, že ten sejf mají čeští politici (např. Kalousek si ani s poslaneckým platem nikdy nemohl dovolit barák v Bechyni, jaký si postavil) a různí miliardáři. A mě musí zahřát u srdce pocit, když se jejich polovičky vyfiknou a ověsí drahými kameny, protože jsem jim společně s 10 miliony dalších obyvatel ČR na ty šperky taky přispěl.

Zatím bez slepic

Za toto 10 slepic, když to porovnám z článkem, který po tomto textu je za -10slepic. tím tě Čmoude nechci zhodit, že nemáš přehled, ale toto byl zatím nejlepší popis toho co se děje...

Zatím bez slepic

Děkuji, pochvala zahřála mé cynismem okoralé srdce. :-)

Zatím bez slepic